Национальный отраслевой конкурс Корган 2015

Опубликовано в События

В рамках «5-й юбилейной казахстанской международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности» kiosh 2015

Отраслевой конкурс «ҚОРҒАН» - это ежегодная национальная премия на звание лучших
в сфере охраны труда и промышленной безопасности в Республики Казахстан.

28 апреля 2015 г. / Астана / Казахстан 

 

СПИСОК НОМИНАЦИЙ

 

1.  Эксперт года – государственный служащий

2.  Компания года

  • в нефтегазовой отрасли
  • в горнодобывающей отрасли
  • в энергетической отрасли
  • в строительной отрасли

3.  Специалист года

4.  Проект года

5.  Лучшая образовательная программа

6.  Лучший поставщик СИЗ

7.  Лучший производитель СИЗ

 

ЖЮРИ

В состав жюри входят официальные лица профильных министерств и государственных структур Республики Казахстан, независимые эксперты, отраслевые ассоциации. 

ЭТАПЫ КОНКУРСА

15.02.2015 –  10.04.2015   

Прием заявок номинантов

13.04.2015 -   17.04.2015

Голосование жюри

28.04.2015

Церемония награждения победителей

 

Описание номинаций и критерии оценки

1. Номинация "Эксперт года – государственный служащий "

Эксперт года – личность, обладающая безупречной репутацией государственного служащего, профессионал-практик, принимающий активное участие в реализации государственных программ РК по безопасности и охране труда, помогающий разрабатывать основанные на мировом опыте нормы трудового законодательства, содействует развитию предпринимательства, в том числе малых предприятий, решению проблем занятости, реализует комплекс правовых, организационных и практических мер, направленных на предупреждение и эффективную защиту населения, предпринимает меры по совершенствованию законодательной базы в области предупреждения чрезвычайных ситуаций. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Биографическая справка с указанием опыта работы, контактных данных, с информацией о личных достижениях (грамоты, награды);
  • Фотография паспортного стиля в электронном формате;
  • Описание наиболее успешных проектов, проведенных и разработанных кандидатом за последний год;
  • Рекомендации партнеров, профессиональных сообществ и др. (если таковые имеются).
Критерии оценки претендентов: 

Оцениваются профессиональные и личностные качества претендента, благодаря которым были приняты значимые политические и экономические решения в области чрезвычайных ситуаций, охраны труда и промышленной безопасности Республики Казахстан.

 

2. Номинация «Компания года»

 

Компания года - Компания, на практике доказавшая приверженность высоким стандартам вопросов безопасности и охраны труда на предприятии, обеспечившая нулевой или минимальный уровень несчастных случаев на производстве или поспособствовавшая обеспечению нулевого уровня несчастных случаев на предприятии. Компании в отрасли с эффективной системой менеджмента программы техники безопасности и охраны окружающей среды, позволившей свести уровень травматизма и несчастных случаев на предприятии к нулю.

 

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Общая информация о компании;
  • Описание наиболее успешных проектов, проведенных и разработанных компанией - претендентом за последний год, примененных технологий и методов на производстве для обеспечения безопасности на предприятии;
  • Рекомендации и отзывы от партнеров;
Критерии оценки компаний:  Присутствие на рынке не менее пяти (5) лет. Использование новейших технологий или программ в работе охраны труда и техники безопасности, за счет которых были достигнуты наилучшие показатели по уровню охраны труда и техники безопасности на предприятии за текущий год.

 

3. Номинация «Специалист года»

 

Специалист года - Специалист службы охраны и труда, который имеет помимо практического опыта работы на производстве, опыт внедрения новых передовых технологий в сфере охраны труда и промышленной безопасности, в коммерческой или государственной организации (структуре, агентстве или компании) во всех отраслях. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.

 

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Биографическая справка с указанием опыта работы, контактных данных, информацией о личных достижениях (грамоты, награды);
  • Фотография паспортного стиля в электронном формате;
  • Описание наиболее успешных проектов, проведенных и разработанных кандидатом за последний год, примененных им технологий и методов во всех областях и сферах жизнедеятельности на территории Республики Казахстан.
  • Рекомендации клиентов, текущих работодателей, профессиональных сообществ (если таковые имеются).
Критерии оценки претендента: 

Оценивается разнообразие применяемых профессиональных методов (технологий) специалиста, творческое начало в работе, техническое исполнение работы, эффективность работы и личные качества, степень квалификации. Использование инновационных продуктов по СИЗ. Личные достижения кандидата.

 

4. Номинация "Проект года"

Проект года – проект по безопасности и охране труда, с целями и задачами, которые направлены на улучшения качества и повышение эффективности в той или иной сфере добывающей промышленности или производства, имеющий государственное/региональное значение. Проект должен находиться на стадии реализации.

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Общая концепция проекта с указанием его целей и задач, сроков и географии проекта, ответственных лиц, с описанием средств, используемых для реализации проекта;
  • Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта);
  • Оценка результатов проекта;
  • Рекомендации и отзывы заказчика, партнеров проекта.
Критерии оценки проекта:  Эффективность и масштабность Проекта. Проект должен иметь государственное/региональное значение. Экономический эффект проекта – увеличение производительности и прибыльности. Инновационные технологии, применяемые при реализации проекта.

 

5. Номинация "Лучшая образовательная программа"

Лучшая образовательная программа – программа, реализованная или реализуемая в сфере охраны труда и промышленной безопасности, с конкретными положительными результатами, направленными на улучшение безопасности ведения работ предприятия на производстве с применением инновационных технологий и продуктов или услуг отечественных товаропроизводителей. Программа должна быть воплощена на практике или находится на стадии реализации не менее 70 %.

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Общая информация о программе: название программы, цели и задачи программы, время, сроки и география, ответственные лица, исполнители и заказчики программы.
  • Бюджет программы (по желанию исполнителя программы).
  • Оценка результатов программы.
  • Рекомендации и отзывы заказчика программы, коллег, клиентов и т. д.
Критерии оценки программ: Масштабность программы. Программа должна иметь государственное/региональное значение. Социальный эффект программы – количество и название учебных заведений, применяемых данную программу на практике. Инновационные внедрения (если таковые имеются), применяемые при создании данной программы.

 

6. Лучший поставщик СИЗ

Лучший поставщик СИЗ – это компания - поставщик, реализующая поставку средств индивидуальной и коллективной защиты на территорию РК для сферы охраны труда и промышленной безопасности.

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Общая информация о компании: название, контактная информация, описание успешных поставок;
  • Рекомендации и отзывы.

 

Критерии оценки компании: Присутствие на рынке не менее трех (3) лет. Какие либо достижения компании поставщика за текущий год. Соответствие поставляемого товара наилучшим мировым практикам и международным стандартам, а также предоставление сертификатов соответствия ГОСТ, EN и др. стандартам качества реализуемого товара.

 

7. Лучший производитель СИЗ

Лучший производитель СИЗ – компания, которая производит на территории РК средства индивидуальной и коллективной защиты, для сферы охраны труда и промышленной безопасности, соответствующие наилучшим мировым практикам и международным стандартам.

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Общая информация о компании: описание деятельности, контактная информация;
  • Рекомендации и отзывы.
Критерии оценки компании производителя: Присутствие на рынке более одного (1) года. Производственные достижения за текущий год, инновационные внедрения в производство и их использование на практике, предоставление сертификатов соответствующих ГОСТ, EN и др. стандартам качества производимого товара.

 

Внимание: Все материалы предоставляются в электронном виде. В случае необходимости, предоставляются фото-, видео-, аудио-приложения, тексты пресс-релизов и публикаций.

Участие в конкурсе - бесплатно.

По вопросам участия в Конкурсе, пожалуйста, обращайтесь в Оргкомитет Проекта KIOSH

Раушан Масимова
Менеджер Проекта
Асель Искендирова
Менеджер по маркетингу

Национальный отраслевой конкурс Корган 2017

Опубликовано в События

В рамках «7-й казахстанской международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности» KIOSH 2017

Отраслевой конкурс «ҚОРҒАН» - это ежегодная национальная премия на звание лучших в сфере охраны труда и промышленной безопасности в Республики Казахстан.

26 апреля 2017 г. | 19:00 ч.| Отель «Rixos President Hotel Astana» Астана | Казахстан

По вопросам участия в Конкурсе, пожалуйста, обращайтесь в Оргкомитет Проекта KIOSH:

Раушан Масимова
Менеджер Проекта
Анара Саменова
Менеджер по маркетингу

Национальный отраслевой конкурс Корган 2013

Опубликовано в События

В рамках «3-й казахстанской международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности» kiosh 2013

Отраслевой конкурс «ҚОРҒАН» - это ежегодная национальная премия на звание лучших
в сфере охраны труда и промышленной безопасности в Республики Казахстан.

 

 

СПИСОК НОМИНАЦИЙ

 

1.  Эксперт года – государственный служащий

2.  Компания года

  • в нефтегазовой отрасли
  • в горнодобывающей отрасли
  • в энергетической отрасли
  • в строительной отрасли

3.  Специалист года

4.  Проект года

5.  Лучшая образовательная программа

6.  Лучший поставщик СИЗ

7.  Лучший производитель СИЗ

 

ЖЮРИ

В состав жюри входят официальные лица профильных министерств и государственных структур Республики Казахстан, независимые эксперты, отраслевые ассоциации. 

ЭТАПЫ КОНКУРСА

    08.01.2013 – 29.03.2013      

Прием заявок номинантов

    01.04.2013 -   12.04.2013

Голосование жюри

    25.04.2013

Церемония награждения победителей

 

Описание номинаций и критерии оценки

1. Номинация "Эксперт года – государственный служащий "

 Эксперт года – личность, обладающая безупречной репутацией государственного служащего, профессионал-практик, принимающий активное участие в реализации государственных программ РК по безопасности и охране труда, помогающий разрабатывать основанные на мировом опыте нормы трудового законодательства, содействует развитию предпринимательства, в том числе малых предприятий, решению проблем занятости, реализует комплекс правовых, организационных и практических мер, направленных на предупреждение и эффективную защиту населения, предпринимает меры по совершенствованию законодательной базы в области предупреждения чрезвычайных ситуаций. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Биографическая справка с указанием: фамилии, имени, отчества, года рождения, образования, опыта работы.
  • Фотография (формат 10 х 15 см).
  • Описание наиболее успешных проектов, проведенных и разработанных кандидатом за последний год.
  • Информация о личных достижениях (грамоты, награды и т.п.).
  • Рекомендации партнеров, профессиональных сообществ и др. (если таковые имеются).
  • Контактная информация.

Критерии оценки претендентов: 

 

Оцениваются профессиональные и личностные качества претендента, благодаря которым были приняты значимые политические и экономические решения в области чрезвычайных ситуаций, охраны труда и промышленной безопасности Республики Казахстан.

 

2. Номинация «Компания года»

 

Компания года - Компания, на практике доказавшая приверженность высоким стандартам вопросов безопасности и охраны труда на предприятии, обеспечившая нулевой или минимальный уровень несчастных случаев на производстве или поспособствовавшая обеспечению нулевого уровня несчастных случаев на предприятии. Компании в отрасли с эффективной системой менеджмента программы техники безопасности и охраны окружающей среды, позволившей свести уровень травматизма и несчастных случаев на предприятии к нулю.

 

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Название компании.
  • Контактная информация.
  • Описание наиболее успешных проектов, проведенных и разработанных компанией - претендентом за последний год, примененных технологий и методов на производстве.
  • Средства, используемые для обеспечения безопасности на предприятии.
  • Оценка результатов.
  • Рекомендации и отзывы.
  • Грамоты, награды и т.п.

Критерии оценки компаний:  Присутствие на рынке не менее пяти (5) лет. Использование новейших технологий или программ в работе охраны труда и техники безопасности, за счет которых были достигнуты наилучшие показатели по уровню охраны труда и техники безопасности на предприятии за текущий год.

 

3. Номинация «Специалист года»

 

Специалист года - Специалист службы охраны и труда, который имеет помимо практического опыта работы на производстве, опыт внедрения новых передовых технологий в сфере охраны труда и промышленной безопасности, в коммерческой или государственной организации (структуре, агентстве или компании) во всех отраслях. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.

 

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Биографическая справка с указанием: фамилии, имени, отчества, года рождения, образования, опыта работы.
  • Фотография (формат 10 х 15 см).
  • Описание наиболее успешных проектов, проведенных и разработанных кандидатом за последний год, примененных им технологий и методов во всех областях и сферах жизнедеятельности на территории Республики Казахстан.
  • Информация о личных достижениях (грамоты, награды и т.п.).
  • Рекомендации клиентов, текущих работодателей, профессиональных сообществ (если таковые имеются).
  • Контактная информация.

Критерии оценки претендента: 

 

Оценивается разнообразие применяемых профессиональных методов (технологий) специалиста, творческое начало в работе, техническое исполнение работы, эффективность работы и личные качества, степень квалификации. Личные достижения кандидата.

 

4. Номинация "Проект года"

Проект года – проект по безопасности и охране труда, с целями и задачами, которые направлены на улучшения качества и повышение эффективности в той или иной сфере добывающей промышленности или производства, имеющий государственное/региональное значение. Проект должен находиться на стадии реализации.

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Название проекта.
  • Время, сроки и география (территория) проекта.
  • Ответственные лица проекта.
  • Информация об исполнителях и заказчике (организация или персона) проекта.
  • Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта).
  • Описание концепции проекта, его целей и задач.
  • Средства, используемые для реализации проекта.
  • Оценка результатов проекта.
  • Рекомендации и отзывы заказчика проекта, коллег, клиентов и т. д.

Критерии оценки проекта:  Эффективность и масштабность Проекта. Проект должен иметь государственное/региональное значение. Экономический эффект проекта – увеличение производительности и прибыльности. Инновационные технологии, применяемые при реализации проекта.

 

5. Номинация "Лучшая образовательная программа"

Лучшая образовательная программа – программа, реализованная или реализуемая в сфере охраны труда и промышленной безопасности, с конкретными положительными результатами, направленными на улучшение безопасности ведения работ предприятия на производстве с применением инновационных технологий и продуктов или услуг отечественных товаропроизводителей. Программа должна быть воплощена на практике или находится на стадии реализации не менее 70 %.

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Название программы.
  • Время, сроки и география (территория) программы.
  • Ответственные лица программы.
  • Информация об исполнителях и заказчике (организация или персона) программы.
  • Бюджет программы (по желанию исполнителя программы).
  • Описание концепции программы, его целей и задач.
  • Средства, используемые для реализации программы.
  • Оценка результатов программы.
  • Рекомендации и отзывы заказчика программы, коллег, клиентов и т. д.

Критерии оценки программ: Масштабность программы. Программа должна иметь государственное/региональное значение. Социальный эффект программы – количество и название учебных заведений, применяемых данную программу на практике. Инновационные внедрения (если таковые имеются), применяемые при создании данной программы.

 

6. Лучший поставщик СИЗ

Лучший поставщик СИЗ – это компания - поставщик, реализующая поставку средств индивидуальной и коллективной защиты на территорию РК для сферы охраны труда и промышленной безопасности.

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Название компании.
  • Контактная информация.
  • Описание наиболее успешных проектов, проведенных и разработанных кандидатом за последний год, примененных технологий и методов во всех областях и сферах жизнедеятельности на территории Республики Казахстан.
  • Средства, используемые для обеспечения безопасности на предприятии.
  • Оценка результатов.
  • Рекомендации и отзывы.
  • Грамоты, награды и т.п.

Критерии оценки компании: Присутствие на рынке не менее трех (3) лет. Какие либо достижения компании поставщика за текущий год. Соответствие поставляемого товара наилучшим мировым практикам и международным стандартам, а также предоставление сертификатов соответствия ГОСТ, EN и др. стандартам качества реализуемого товара.

 

7. Лучший производитель СИЗ

Лучший производитель СИЗ – компания, которая производит на территории РК средства индивидуальной и коллективной защиты, для сферы охраны труда и промышленной безопасности, соответствующие наилучшим мировым практикам и международным стандартам.

Материалы для участия в конкурсе должны содержать следующую информацию:

  • Название компании.
  • Контактная информация.
  • Описание наиболее успешных проектов, проведенных и разработанных кандидатом за последний год, примененных технологий и методов во всех областях и сферах жизнедеятельности на территории Республики Казахстан.
  • Средства, используемые для обеспечения безопасности на предприятии.
  • Оценка результатов.
  • Рекомендации и отзывы.
  • Грамоты, награды и т.п.

Критерии оценки компании производителя: Присутствие на рынке более одного (1) года. Производственные достижения за текущий год, инновационные внедрения в производство и их использование на практике, предоставление сертификатов соответствующих ГОСТ, EN и др. стандартам качества производимого товара.

 

Внимание: Все материалы предоставляются в электронном виде. В случае необходимости, предоставляются фото-, видео-, аудио-приложения, тексты пресс-релизов и публикаций.

 

По вопросам участия в Конкурсе, пожалуйста, обращайтесь в Оргкомитет Проекта KIOSH:

 

ТОО «Iteca»

Жибек Чалкарбаева, Менеджер по СМИ

Моб.: +7 775 934 7114

e-mail.: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Web: www.kiosh.kz, www.iteca.kz

Адрес: г. Алматы, 050057, ул. Тимирязева 42 (уг. ул. Ауэзова).

Бизнес Центр «Азия Мост», 8 – ой этаж.

 

 

 

 

СЕДЬМОЙ КОНКУРС «СЕНІМ»

Опубликовано в События

Комитет труда, социальной защиты и миграции МЗСР РК и ТОО «МЦФЭР–Казахстан» при поддержке РГКП «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан» и Федерации профсоюзов Республики Казахстан объявляет КОНКУРС по безопасности и охране труда среди работодателей республики.

Срок проведения конкурса – с 1 декабря 2016 года по 1 апреля 2017 года.

Награждение победителей состоится в апреле 2017 года в г. Астане.

Почему необходимо принять участие в конкурсе?

  1. «СЕНІМ» – единственный конкурс в Казахстане для профессионалов в области охраны труда.
  2. Участие в конкурсе – практические шаги для подтверждения делового статуса, демонстрация компетентности и социальной ответственности перед сотрудниками и клиентами.
  3. Победители конкурса публикуются на интернет-ресурсах организаторов конкурса и в деловом печатном издании «Охрана труда. Казахстан».
  4. Участие в конкурсе предоставляет возможность установить полезные контакты.
  5. Конкурс – это уникальная возможность показать высокую эффективность работы специалистов службы охраны труда вашего предприятия.6.

Как стать участником конкурса?

  1. Быть пользователем электронной системы «ACTUALIS: Кадровое дело» или подписчиком на журнал «Охрана труда. Казахстан», либо на электронный журнал «Нормативные акты по безопасности и охране труда» в 2016–2017 годах.
  2. Представить заполненную анкету-заявку на участие в конкурсе до 1 апреля 2017 года.
  3. Представить материал для участия в конкурсе. Если вы хотите участвовать во всех трех номинациях, то необходимо представить отдельную анкету-заявку и материал по каждой номинации.
  4. Представить статью, содержащую информацию о ваших методах и технологиях в сфере охраны труда. Лучшие статьи будут опубликованы в журнале «Охрана труда. Казахстан».
  5. Разгадать кроссворд «Профессионал», размещенный на страницах журнала «Охрана труда. Казахстан». |скачать кроссворд|  |скачать задания|

Конкурс проводится по трем номинациям:

1. «Лучшая служба охраны труда» (I, II, III места)

Деятельность службы охраны труда по обеспечению внутреннего контроля условий труда, соблюдения установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах и принятия незамедлительных мер по устранению выявленных нарушений.

2. «Лучший инженер по охране труда» (I, II, III места)

Деятельность инженера по охране труда, осуществляющего работы по обеспечению безопасности и охраны труда в структурных подразделениях организации.

3. «Лучший технический инспектор по охране труда» (I, II, III места)

Деятельность технического инспектора по охране труда, осуществляющего защиту прав работников на охрану труда перед работодателем посредством общественного контроля над соблюдением работодателями нормативных правовых актов по безопасности и охране труда.

ЛУЧШИЙ – значит ПЕРВЫЙ!

Требования к представляемым материалам участника:

  1. Участнику необходимо до 1 апреля 2017 года представить конкурсной комиссии оформленные и подписанные руководителем предприятия-участника и ответственным исполнителем практические материалы о выполненных мероприятиях по охране труда, отдельно по каждой номинации.
  2. Для номинаций «Лучший инженер по охране труда» и «Лучший технический инспектор по охране труда» обязательно должна быть характеристика на кандидата, которого выдвигает организация. В характеристике необходимо указать достижения работника, какие методы и технологии он использует в своей работе, какие меры он принимает по безопасности и охране труда, как совершенствует свои знания и навыки и т. д.
  3. Практические материалы должны содержать четкое описание:
    • выполненных работ по внедрению системы управления охраной труда;
    • международных стандартов по безопасности и охране труда;
    • новых безопасных технологий;
    • модернизации и обновлению оборудования;
    • финансированию мероприятий по охране труда;
    • организации работ по снижению опасных и вредных факторов и рисков на производстве;
    • по предотвращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости персонала;
    • социальной ответственности бизнеса, с указанием выполненных обязательств по коллективному договору, социальному и обязательному страхованию работников от несчастных случаев на конкретном предприятии.
  4. Представленные материалы должны содержать фотографии, производственные схемы, диаграммы, таблицы со ссылками на них в тексте пояснительной записки.
  5. Материалы принимаются на бумажном и электронном носителях.
  6. К материалам с описанием работ, адресом и контактными данными предприятия-участника и ответственного лица должно прилагаться сопроводительное письмо.
  7. Материалы следует подшить в папку, отдельно по номинациям, с указанием реквизитов предприятия. Материалы должны быть подписаны руководителем, с указанием фамилии, имени и отчества (при его наличии) исполнителя.
  8. Статья о новых методах и технологиях в сфере охраны труда должна соответствовать одной из следующих рубрик:
    • Контроль и надзор
    • Обеспечение безопасности труда
    • Аттестация рабочих мест
    • Промышленная безопасность
    • Охрана здоровья и окружающей среды
    • Организация работы по охране труда
    • Расследование и учет несчастных случаев
    • Техническое регулирование безопасности
    • Средства индивидуальной защиты
    • Обучение в системе охраны труда
    • Управление охраной труда
    • Пожарная безопасность
    • Социальное партнерство
    • Практикум специалиста по охране труда

в рамках конкурса «СЕНІМ»-2017
«25 лет Независимости Республики Казахстан»
от ведущей отечественной компании, развивающей электронные цифровые технологии – МЦФЭР–Казахстан!

Среди участников конкурса «СЕНІМ»-2017 будет проходить дополнительный отбор по номинациям:

  • «Профессиональный эрудит»;
  • «За просвещенность»;
  • «Самый главный читатель».

Условия:

Специальные призы от МЦФЭР-Казахстан получат участники, выполнившие все условия основного конкурса «СЕНІМ» раньше других, до 1 февраля 2017 года.

В номинации «Профессиональный эрудит» в сфере безопасности и охраны труда будет учитываться правильность ответа на кроссворд и точность расшифрованной ключевой фразы.

В номинации «За просвещенность» приз получит автор статьи за новаторство и новизну темы, интересный и оригинальный подход.

В номинации «Самый главный читатель» основным критерием оценки является регулярность годовой подписки на журналы «Охрана труда. Казахстан», «Нормативные акты по безопасности труда» либо на электронную систему «Актуалис: Кадровое дело».

Материалы и анкету-заявку на участие отправляйте по адресу:

050009, г. Алматы, ул. Шевченко, уг. ул. Радостовца, 165б/72г, оф. 712.
Тематическое направление «Охрана труда, кадры и делопроизводство».
тел.: +7 (727) 323-62-08 (вн. 117, 118),
факс: +7 (727) 323-62-12,
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Анкета-заявка и подробная информация о конкурсе, условиях участия, времени и месте проведения мероприятия и награждении победителей размещены на сайтах:

Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан: www.mzsr.gov.kz

ТОО «МЦФЭР–Казахстан»: www.kadry.mcfr.kz

Казахстанской международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH:  www.kiosh.kz

Анкета-заявка участника конкурса по безопасности и охране труда среди работодателей Казахстана

  1. Название номинации, в которой вы хотите принять участие.
    Одна анкета-заявка оформляется на участие в одной номинации. Если вы хотите участвовать во всех трех номинациях, то необходимо по каждой номинации представить отдельную анкету-заявку и материал.
  2. Полное наименование юридического (физического) лица.
  3. Адрес по месту регистрации предприятия-участника.
  4. Фактический адрес (с указанием контактного телефона, e-mail).
  5. Информация о том, с какого времени работает предприятие.
  6. Руководитель или ответственное лицо предприятия-участника.
  7. Характеристика деятельности юридического (физического) лица.
  8. Общее количество работников предприятия-участника.
  9. К анкете-заявке необходимо приложить подтверждение о наличии доступа к электронной системе «ACTUALIS: Кадровое дело» либо подписки в 2016–2017 годах (копию абонемента) на один из журналов – «Охрана труда. Казахстан», «Нормативные акты по безопасности и охране труда».
  10. Подписав данную заявку, вы даете согласие на публикацию представленного материала в журнале «Охрана труда. Казахстан». ТОО «МЦФЭР–Казахстан» гарантирует соблюдение ваших авторских прав.
Дата                         Подпись

Анкета-заявка Скачать docx 15kb

ОТРАСЛЕВОЙ КОНКУРС «КОРГАН» в рамках проекта KIOSH - 2012

Опубликовано в События

СПИСОК НОМИНАЦИЙ

Общие номинации

1.    Компания года

  •       нефтегазовая отрасль
  •        горнодобывающая отрасль
  •        энергетическая отрасль
  •        строительная отрасль

2.    Лучшая образовательная программа

1.      Номинация «Компания года»

Определение:  Компания года - Компания, на практике доказавшая приверженность  высоким стандартам вопросов безопасности и охраны труда на предприятии, обеспечившая нулевой или минимальный уровень несчастных случаев на производстве или поспособствовавшая обеспечению нулевого уровня несчастных случаев на предприятии.

Требования к компаниям-претендентам: Компании в отрасли с такой эффективной системой менеджмента программы техники безопасности и охраны окружающей среды, позволившие свести уровень травматизма и несчастных случаев на предприятии к нулю.

Требования к проектам компании:  Проекты компании должны находиться на стадии реализации.

Материалы для участия в конкурсе: Все материалы представляются в печатном и электронном виде. В случае необходимости, предоставляются фото-, видео-, аудио приложения, тексты пресс-релизов и публикаций, любые другие материалы и документы, имеющие отношение к деятельности кандидата.

Материалы должны содержать следующую информацию:

  •     Название проекта.
  •     Время, сроки и география (территория) проекта.
  •     Ответственные лица проекта.
  •     Информация об исполнителях и заказчике (организация или персона) проекта.
  •     Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта).
  •     Описание концепции проекта, его целей и задач.
  •     Средства, используемые для реализации проекта.
  •     Оценка результатов проекта.
  •     Рекомендации и отзывы заказчика проекта, коллег, клиентов и т. д.

Критерии оценки компаний:  Достижение поставленных целей, творческий подход (оригинальность идеи), совершенство технической реализации (исполнения), эффективность и масштабность проекта.

2.   Номинация "Лучшая образовательная программа"

Определение:  Лучшая образовательная программа – программа, реализованная или реализуемая в сфере охраны труда и промышленной безопасности, с конкретными положительными результатами, направленных на улучшение безопасности ведения работ предприятия в регионе / на производстве с применением инновационных технологий и продуктов или услуг отечественных товаропроизводителей.

Требования к проектам:  Проект должен быть воплощен на практике или находится на стадии реализации не менее 50 %.

Материалы для участия в конкурсе:   Все материалы представляются в печатном виде  и сопровождаются электронной версией. В случае необходимости, предоставляются фото-, видео-, аудио приложения, тексты пресс-релизов и публикаций.

Материалы должны содержать следующую информацию:

•    Название проекта.
•    Время, сроки и география (территория) проекта.
•    Ответственные лица проекта.
•    Информация об исполнителях и заказчике (организация или персона) проекта.
•    Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта).
•    Описание концепции проекта, его целей и задач.
•    Средства, используемые для реализации проекта.
•    Оценка результатов проекта.
•    Рекомендации и отзывы заказчика проекта, коллег, клиентов и т. д.

Критерии оценки проектов:  Достижение поставленных целей, творческий подход (оригинальность идеи), совершенство технической реализации (исполнения), эффективность и масштабность проекта.

ЖЮРИ
В состав жюри входят официальные лица профильных министерств и государственных структур Республики Казахстан, независимые эксперты, отраслевые ассоциации.

ЭТАПЫ КОНКУРСА
   26.03.2012 –  06.04.2012       Прием работ на конкурс.
   09.04.2012 -   13.04.2012    Работа жюри
   16.04.2012 -   20.04.2012    Голосование жюри
   26.04.2012    Церемония награждения победителей

По вопросам Конкурса, пожалуйста, обращайтесь в Оргкомитет:

Адрес: Казахстан, Алматы, ул. Тимирязева, 42, 2-й этаж | ул. Тимирязева, 42, БЦ «Экспо-Сити», павильон 15, 2 этаж;
Индекс: 050057
Телефон: +7 727 2583434, Факс: +7 727 2583444
Web: контакты, www.iteca.kz

 


АНКЕТА ПРЕТЕНДЕНТА НА НОМИНАНТА (компания) | СКАЧАТЬ | pdf 100kb

Официальная поддержка

  • mzrk
    Министерство по инвестициям и развитию Республики Казахстан
  • rniiot logo
    РГКП «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан»
  • ASIZ logo
    Ассоциация «СИЗ»
  • aplp
    Ассоциация предприятий легкой промышленности РК
  • NACOT Logo
    Национальная Ассоциация Центров Охраны Труда
  • IOSH logo
    Институт Промышленной безопасности и Охраны труда (Великобритания)
  • atameken
    Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан "Атамекен"
  • fprk logo
    Федерация профсоюзов Республики Казахстан
  • ssrkca logo
    Союз строителей Республики Казахстан и Центральной Азии
  • cpplp logo
    Союз производителей продукции легкой промышленности Республики Казахстан
  • committee gerb
    Комитет по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел Республики Казахстан
  • kazweld logo
    Казахстанская ассоциация сварки «KazWeld»

Серебряный Партнер

  • kazzinc logo

Бронзовый Партнер

  • utariya logo

Генеральный информационный партнер

  • ACTUALIS MCFR
  • OHRANA TRUDA MCFR

Медиа поддержка

Генеральный информационный партнер